Thực hành
Lỗi thường gặp và cách tránh
Chín anti-pattern hay gặp khi chạy Scrum — từ quy đổi điểm ra giờ đến kéo Done hàng loạt cuối sprint — vì sao có hại và cách tránh.
Khoảng 2 phút đọc
Quy đổi story point ra giờ, giao chỉ tiêu điểm cho từng người
- Vì sao có hại
- Mọi người chấm điểm “cho đẹp”, velocity mất ý nghĩa, không lập kế hoạch được nữa.
- Cách tránh
- Điểm là của team; đánh giá cá nhân bằng chất lượng, hợp tác, kết quả sản phẩm.
Sprint bị kéo dài thêm vài ngày “cho xong”
- Vì sao có hại
- Velocity không so sánh được; mất kỷ luật time-box.
- Cách tránh
- Hết hạn thì hoàn thành sprint, việc dở dang về backlog; hạ cam kết sprint sau.
Thêm việc giữa sprint liên tục
- Vì sao có hại
- Team không đạt mục tiêu, burndown đi lên, mất động lực.
- Cách tránh
- Đổi việc tương đương; việc gấp thật sự thì ghi nhận để bàn ở Retro; giữ 10–15% dự phòng.
Board không cập nhật, cuối sprint kéo Done hàng loạt
- Vì sao có hại
- Burndown và báo cáo vô dụng, phát hiện chậm trễ quá muộn.
- Cách tránh
- Cập nhật trong ngày; daily đứng trước Board; nhắc khi thẻ nằm im quá 2 ngày.
Việc quá to (từ 13 điểm, nhiều ngày không xong)
- Vì sao có hại
- Khó ước lượng, khó review, burndown đi ngang.
- Cách tránh
- Tách task con theo kết quả kiểm tra được; mỗi việc không quá 3 ngày công.
Daily thành buổi báo cáo cho PM, kéo dài 40 phút
- Vì sao có hại
- Mất thời gian, mọi người ngại nói thật.
- Cách tránh
- 3 câu hỏi, 15 phút; vấn đề phức tạp hẹn riêng.
Không có Definition of Done, “xong” mỗi người một kiểu
- Vì sao có hại
- Bug lọt, việc Done bị mở lại, tiến độ ảo.
- Cách tránh
- Viết DoD, Review bắt buộc, QA là người kéo Done.
Retro không có hành động, hoặc không ai theo dõi
- Vì sao có hại
- Cùng một vấn đề lặp lại sprint này qua sprint khác.
- Cách tránh
- Mỗi Retro 1–2 hành động, tạo Task trên Pentara, kiểm tra lại đầu buổi Retro sau.
Yêu cầu khách hàng nhảy thẳng vào Board, không qua tiếp nhận
- Vì sao có hại
- Làm trùng, bỏ sót yêu cầu, không đo được SLA.
- Cách tránh
- Tiếp nhận ở tab Yêu cầu KH → phân loại → chuyển thành task có phân hệ và ưu tiên.